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Maniquí en Excel: cálculo de intereses presuntivos en 2024 sobre préstamos entre socios y sociedades Casos prácticos de contabilización de ingresos en pymes bajo Estándares Internacionales Formato de flujo de caja real y presupuestado Casos prácticos de contabilización de arrendamientos financiero y activo Pestillo de establecimientos: la consecuencia de no acudir o abonar algunas obligaciones tributarias Solicitud de devolución de saldos a cortesía en declaraciones de renta AG 2023 con beneficio de auditoría Créditos del Icetex que sean condonados forman un ingreso bruto, pero se restan como no gravados Derechos del consumidor: ¿qué hacer si te arrepientes de una compra?
Evento Mundial con con expertos y otros invitados de gobiernos, empleadores y trabajadores para forcejear cómo proteger a los trabajadores y contestar a este desafío General..
La normatividad jurídica son las disposiciones legales en forma de normas jurídicas establecidas por organismos normativos designados formalmente por el Estado.
La seguridad y la salud en el trabajo como nuevo principio y derecho fundamental en el trabajo: orientaciones para los empleadores
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La normatividad es un conjunto de leyes o reglamentos que rigen conductas y procedimientos según los criterios y lineamientos de una institución u estructura privada o estatal. La palabra normatividad deriva del Enfermedades laborales latín norma, que significa 'escuadra'.
En el siglo XX, los juristas europeos Hans Kelsen y Herbert Hart propusieron sistemas de clasificación de las normas jurídicas: la pirámide de Kelsen y la clasificación hartiana.
Sabemos aceptablemente que la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es esencial para cumplir con los requisitos legales en Colombia y proteger a los trabajadores de los riesgos Accidentes laborales laborales.
Automatización de las tareas cognitivas y físicas en el sector de la público sanitaria y social: implicaciones para la seguridad y la salud
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Mejora del clima laboral: Cuando los empleados perciben que la empresa se preocupa Consultoría personalizada por su seguridad y salud, se genera un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo.
Cuando el trabajador tiene riesgo de contraer infecciones, virus o bacterias. Esto se da en personas que trabajan recogiendo basuras, en laboratorios o en entornos poco higiénicos.
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